Wir entwickeln für Ihre Suche nach Schlüsselpositionen individuelle, auf Ihre Ziele zugeschnittene, lokale wie internationale Suchstrategien u.a. für Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen, Führungskräfte-, Emerging Leader, führende Spezialisten, Produktionsleiter etc..

Dabei berücksichtigen wir neben branchenspezifischen Anforderungen und Organisationsstrukturen insbesondere strategische oder auch eigentümerbezogene Fragestellungen, für familiengeführten Unternehmen und für größere öffentliche oder private Organisationen.​

Unsere tiefe Kenntnis regionaler Besonderheiten in DACH und CEE, Sprachkompetenz und unser ausgeprägtes Gespür für kulturelle und arbeitskulturelle Unterschiede sind entscheidende Erfolgsfaktoren für die passgenaue und nachhaltige Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Gerade dann, wenn es um das bidirektionale Zusammenspiel zwischen Mutterunternehmen und internationale Produktionen oder Töchter geht.

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Dabei stehen Vertrauen, Werteorientierung und Kompetenz im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein entscheidender Mehrwert liegt bei uns im Zugang zu einem über die Jahre gewachsenen und sehr breitgefächerten, persönlichen Netzwerk und durch die Partnerschaft mit Ward Howell International.

Das bedeutet für Sie verfügbare, gebündelte Kompetenz, die weit über interne Datenbanken oder soziale Plattformen hinausgeht.