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< Leadership Consulting
 

Motivationen, Werte, Treiber verstehen.
Potentiale erkennen.
Entscheidungsrisiken senken.

Wir nutzen
Diagnostik zur Unterstützung Ihrer Personalstrategien

Unsere Diagnostik konzentriert sich darauf, Veränderungen in Ihrem Unternehmen effektiv zu gestalten. Wir verwenden die HOGAN Methodik, und sind HOGAN* zertifiziert.

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Hogan Assessments bieten vielseitige Anwendungsmöglichkeiten in der Managementdiagnostik und unterstützen Sie für fundierte Entscheidungen auf verschiedenen Unternehmensebenen.

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Das Verfahren wird ergänzend für wichtige Personalentscheidungen bei der Auswahl eingesetzt und schafft Objektivität und Transparenz über die aktuelle personelle Situation, identifiziert Entwicklungsbedarfe und verringert für unsere Klienten auch das Risiko von Fehlentscheidungen.

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Wir verwenden Diagnostik regelmäßig als Baustein gemeinsam mit unseren Advisory Services in folgende Einsatzgebieten:

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  • Executive Search Projekte: Einsatz bei Board Search, CEO Search und Executive Search zur Evaluierung der Führungsqualitäten und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten.

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  • Recruiting-Entscheidungen: Als Ergänzung von Hearings, Assessment Centern und Mitarbeiterauswahlprozessen zur objektiven Kandidatenbewertung.

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  • Personalentwicklung und Karriereplanung: Standortbestimmung und Vorbereitung auf Beförderungen durch Assessments und Debriefings.

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  • Bei Transformation: Unterstützung strategischer Initiativen in Bereichen wie AI & Tech Integration, Kulturentwicklung, DE&I und Sustainability.

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  • Nachfolgen im Mittelstand, familiengeführten Unternehmen und auf Board-Ebene: Unterstützung bei Board Composition, Board Effectiveness und Succession Planning auf der Führungsebene.

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Für Kandidaten bieten eignungsdiagnostisch fundierte Auswahlprozesse vor allem selbst auch eine erhöhte Sicherheit bezüglich der Eignung für zukünftige Positionen und eine ausführliche Interpretation der Ergebnisse.

 

Auch für Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich intern bewerben, gewährleistet solche Verfahren eine zusätzliche, objektive und zuverlässige Beurteilung ihrer Kompetenzen und Potenziale. Auch mittelständische Unternehmen setzen bei wichtigen Personalentscheidungen heute verstärkt auf systematische Diagnostik.

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Wir bieten Hogan Assessments sowie Auswertungs-und Interpretationsgespräche in in deutscher, englischer, tschechischer und slowakischer Sprache an.

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​ * Hogan Reg. Trademark

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