Was wir tun
Wir verbinden Executive Search, Leadership Consulting, Coaching mit Managementberatung und interkultureller Kompetenz und Expertise für DACH, CEE, lokale und internationale Mandate. Regional und länderübergreifend.
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In Executive Search arbeiten wir als Member von Ward-Howell International, mit über 200 Partnern weltweit und einem der langjährigsten und etabliertesten Anbieter auf dem Markt .
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In der Unternehmenberatung, in der Diagnostik und im Coaching arbeiten wir persönlich oder auch gemeinsam mit ausgewählten Experten zusammen, je nach Aufgabenstellung. Unser Open Advisory Ansatz macht dabei Expertise für unsere Klienten abrufbar. Im Coaching und bei Mentorships arbeiten wir mit unseren Klienten immer persönlich.
Das hebt uns ab und zeichnet uns auch aus und garantiert unseren Klienten in jeder Zusammenarbeit fundierte Expertise und umfassende funktionale Kompetenz sowohl für die Direktsuche als auch für unsere anderen Consulting Bereiche für Mandate auf Bereichs- oder Unternehmensebene.
Unsere Klienten
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Unsere Klienten sind Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größe und aus unterschiedlichen Branchen, mit denen wir oft langjährig zusammenarbeiten. Unsere Schwerpunkte sind Industrie, Infrastructure, Life Science / Bio- Agrotech, Technologieunternehmen, FMCG/Supply Chain/Retail Public u.a.. Unsere Spezialität liegt neben Österreich und DACH in überregionalen Mandaten, im Verständnis von Unternehmen und Märkten und komplexer Produkte- und Lösungsanbieter, ihrer Headquarter, Töchter und Partner.
Unsere Klienten und KandidatInnen sind Kern unseres Handelns. Deshalb sind wir für sie eine verlässliche Konstante in beschleunigten Zeiten, mit Gespür für Märkte, am Puls von Zeit und Gesellschaft, immer mit dem Ziel, langfristige und belastbare Beziehungen für gemeinsame Erfolge aufzubauen.
Unsere Maxime
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Wir verbinden Professionalität mit Leidenschaft für Ihren Erfolg und gehen einen gemeinsamen Weg!
Denn Führungspersönlichkeiten und das "Abholen" sowie das "Enablement" in einem Unternehmen prägen den Unterschied zwischen Erfolg oder Stillstand.
Wir verbinden dafür gezielt zwei essentielle Dimensionen: wertebasierte Präzision in der Suche sowie in der Begleitung und dazu ein klarer Blick über den Tellerand.
Denn wer sich in der Transformation treiben lässt gefährdet seine Zukunftsfähigkeit und die seiner beeinflußbaren Umgebung.
Wir sind überzeugt: Exzellente Führung manifestiert sich nicht allein in Erfahrung und Fachkompetenz – sie entsteht durch Haltung, kulturelle Passung und einem starken Willen, Zukunft aktiv zu gestalten, Menschen mitzunehmen und zu befähigen. Gerade für eine wissensbasierte Zukunft und um Fach-& Führungskräfte langfristig zu halten.
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Deshalb unser methodischer und wertebasierter Ansatz. Es geht letztendlich immer um Eignung und Kohärenz, der Kandidat:Innen und die des Unternehmens, in einer ganz speziellen Unternehmens- und Marktumgebung.
In einer Welt, in der Veränderung Normalzustand ist, identifizieren wir Persönlichkeiten, die Wandel aktiv mitgestalten können.
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"The best way to predict the future is to create it."
An dieser Vision arbeiten wir – für Ihren Erfolg.
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Unsere Methodik
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​Im Verbund mit unseren Partnern pflegen wir einen persönlichen und kundenspezifischen Ansatz, nützen wissenschaftlich validierte Assessments, passende Präsentationsformate und schaffen Transparenz für alle Stakeholder sowie eine auswertbare Qualität, zudem auch eine exzellente Erfahrung für Kandidat:Innen.
Unser Engagement beginnt mit dem Verständnis ihrer strategischen und Unternehmenskultur – und zielt auf die Besetzung und Begleitung von Führungspositionen, die nachhaltig Wirkung entfalten.
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Als Partner auf Augenhöhe entwickeln wir langfristige Beziehungen zu unseren Klienten. Dies ermöglicht uns, Ihre Marke als Arbeitgeber auch authentisch beim Kandidaten zu repräsentieren und als Teil Ihres Employer Branding letztendlich genau jene Führungstalente zu identifizieren, die nicht nur fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen, sondern auch langfristig orientiert sind.
Die Digitalisierung der Welt, beinflußt alle, somit auch uns. Wir nutzen die Digitalisierung als Hebel für bessere bzw. schnellere Ergebnisse. Wir verlassen uns aber nicht auf sie, sondern schauen dahinter. Datenbanken oder Tools etc. sind immer nur ein kleiner Teil der Gleichung, besonders wenn es um die Passung oder einen strategischen Blick geht. Letztendlich ist es Expertise, Erfahrung, und der Mensch, der zählt.​