Enabling Excellence   ​

 

Services mit interkulturelle Expertise

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Wir verbinden Executive Search, Nachfolge, Diagnostik und Assessments mit Coaching und Management Services.

Mit interkultureller Kompetenz und Expertise. Unser Alleinstellungsmerkmal ist unser kulturelles Gespür für Situationen und langjährige Erfahrung über Grenzen hinweg. Dies aufgrund unserer Herkunft und unseres internationalen Werdeganges in DACH, CEE, EU.

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Executive Search &  Leadership Services

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Als Partner von Ward‑Howell International, einem der erfahrensten Executive‑Search Anbieter am Markt, agieren wir im Verbund mit über 200 Partnern weltweit .

 

Unser Fokus liegt bei Mandaten auf einer wertebasierten Suche mit "Cultural Fit" bzw. auf der Suche nach "Third  Culture  Professionals", die als natürliche Brückenbauer agieren können.

 

Sei es für Veränderungen oder für Mandate in und zwischen Konzern‑ und Lokalumgebungen und bzw. entsprechenden Kontexten im Mittelstand und bei Hidden Champions. Dies beschleunigt Entscheidungsprozesse erheblich und vermeidet kostspielige Missverständnisse.

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Maßgeschneiderte Leadership Services wie Diagnostik, Assessments, Hearings, Onboarding‑ Support sowie individuelles systemisches, Coaching im beruflichen Kontext (Einzel- und Gruppencoachings), verkürzen die Time‑to‑Effectiveness unserer Klienten messbar und sichern nachhaltigen Erfolg. Für passgenaue Führungskräfte sowie eine nachhaltige Wirkung in den einzelnen Fachbereichen und dies über ihre Grenzen hinweg.

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Management Services

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Durch unsere langjährige internationale Konzern‑ und Scale‑up‑Erfahrung unterstützen wir Sie zudem bei der Entwicklung und Umsetzung von Organisation-s und Vertriebstrukturen‑ und Ihrer Geschäftsstrategien für Route‑ und Go‑to‑Market‑Designs Kundenreisen und in der Gestaltung Ihres Partner Ecosystems.

 

In diesem Kontext führen wir auch entwicklungsorientierte Assessments und Trainings von Vertriebs- und Customer Success- Teams (Außendienst, Innendienst, Presales) zur Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen von Kundenbeziehungen durch und festigen das Erarbeitete mit Mentoring bzw. mit Coaching für Führungskräfte und Teams.

 

Bei Bedarf greifen wir mit unserem Netzwerk auch punktuell auch als Interim Manager in das Geschehen ein. Unsere Klienten profitieren dabei gleichermaßen von strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskompetenz – unternehmerisch, analytisch und ergebnisorientiert.

 

Systemisches Coaching & Wachstum

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Mit unserer Methodik berücksichtigen wir implizite Wertesysteme in Organisationen. Damit identifizieren wir Persönlichkeiten mit passgenauen Werten, deren kulturelle Führungsqualitäten Reibungsverluste minimieren und Entscheidungsprozesse beschleunigen.

 

Zusätzlich können wir mit unserem systemischen Ansatz auch Themen der Unternehmensperformance und des Potentials aber auch persönliche Möglichkeiten im beruflichen Kontexten angehen, jenseits harter Fakten.

 

Damit gelingt eine bessere und oft schnellere persönliche bzw. unternehmensbezogene Integration von Lösungen – entscheidend für internationale Expansion, bei Umbrüchen und Transformationen, Neubesetzungen oder Nachfolgen und bei der notwendigen Verzahnung von Headquarters mit ihren lokalen Niederlassungen.

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Ihr Vorteil

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• Rasches, passgenaues Schließen strategischer und operativer Lücken (Performance und Potential)

  • Beschleunigte Besetzung kritischer Führungsrollen - kulturadäquat

  • Beratung bei Geschäftsanpassungen für schnelle Skalierung und Marktdurchdringung

  • Zielgenaues Assessment und Mentoring/Coaching

• De-risking durch maßgeschneiderte Leadership Services

• Nachhaltige Integration dank wertebasierter Passung mit Third‑Culture‑Expertise

• Erarbeitung von haltbaren Lösungen

 

Das hebt uns ab und zeichnet uns auch aus und garantiert unseren Klienten in jeder Zusammenarbeit fundierte Expertise und umfassende funktionale Kompetenz für Mandate auf Bereichs- oder Unternehmensebene.